在当前经济社会发展的大背景下，民营企业已成为推动我国经济增长的重要力量。然而，面对日益激烈的市场竞争和复杂多变的经济环境，如何保持企业的核心竞争力，实现可持续发展，是每一个民营企业必须思考的问题。实践证明，党建工作对于提升民营企业的凝聚力、创新力和竞争力具有不可忽视的作用。因此，作为民营企业，搞好党建工作显得尤为重要。

首先，明确党建工作的目标定位。民营企业在进行党建工作时，应当明确其目标是为了服务企业发展大局，促进企业文化建设，增强员工团队意识，以及推动企业社会责任的实践。这意味着党建工作不应与企业经营活动脱节，而应深入到企业经营管理的各个层面，成为企业发展的“助推器”。

其次，建立健全党建工作机制。民营企业应根据自身特点，建立一套科学、高效的党建工作机制。这包括制定详细的党建工作计划，明确党组织的职责和工作流程，以及定期对党建工作进行评估和总结。通过这些机制的建立和完善，可以确保党建工作有序进行，避免形式主义和官僚主义的发生。

再次，强化党员的先锋模范作用。在民营企业中，党员应当成为推动企业发展的先锋力量。企业党组织要通过组织学习党的理论和政策，开展党性教育，提高党员的政治素养和业务能力。同时，鼓励党员在工作中发挥模范带头作用，引领全体员工共同为企业的发展贡献力量。

此外，融入企业文化，发挥党建文化的引导作用。民营企业在推进党建工作的同时，应将党建文化与企业文化相结合，形成具有自身特色的企业文化。这种文化不仅能够凝聚员工的向心力和忠诚度，还能够对外树立企业形象，提升品牌价值。

最后，积极开展社会公益活动，履行企业社会责任。民营企业通过参与扶贫、教育、环保等社会公益活动，不仅能够回馈社会，也能够增强企业的社会影响力和公众形象。党组织应该在这一过程中发挥领导和协调作用，确保活动的有效性和持续性。

总之，作为民营企业，搞好党建工作是一项系统工程，需要企业在明确目标定位的基础上，建立健全机制，发挥党员作用，融入企业文化，并积极履行社会责任。只有这样，党建工作才能成为推动企业持续健康发展的强大动力。